统筹内和统筹外养老金区别有以下3个方面:
1、概念不同:统筹内养老金是指人保部门代表国家给退休人员发放的退休金;统筹外养老金是指企业支付退休职工的煤粮补贴、洗理费、书报费、劳模补贴、部分军人补贴、部分效益工资等。不包括国家级特贡津贴、退休后再就业的补贴。
2、覆盖面不同:统筹内养老金指的是职工达到法定退休年龄,并交满养老保险享受的养老待遇,保障面更广,而统筹外养老金是补充完善养老保险,是对统筹内养老金的辅助,其覆盖面更窄;
3、社会发展层次不同:统筹内养老保险的产生与发展,是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的,它是社会化大生产的产物,也是社会进步的标志。统筹外企业补充养老保险是由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下发展产物。
目前,世界上现行养老保险制度主要分为三种类型,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。
我国根据中国的具体国情,创造性地实施了"社会统筹与个人帐户相结合"的基本养老保险改革模式,经过5年的探索与完善,已逐步走向成熟。随着时间的推移,这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。



统筹外项目补助是指国家规定基本养老金之外,企业根据自己的效益为员工额外增加的养老保险。统筹外的养老金的可以计入管理费用。 但是个人承担的统筹外的养老金,在计算个人所得税时,不予扣除。
统筹内养老金是指人保部门代表国家给退休人员发放那部分退休金,统筹外养老金是指企业支付退休职工的煤粮补贴、洗理费、书报费、劳模补贴、部分军人补贴、部分效益工资等等。不包括国家级特贡津贴、退休后再就业的补贴。
统筹内养老金,是属于由社保部门支付的养老金,统筹内的退休金是指国家法律规定的社会养老保险金、物价补贴合国家支付的其他补贴。
统筹外养老金,是指不属于社保部门支付的养老金,在养老金实行统筹之前,全部由各个单位或者企业自行统筹发放,实行社会统筹后,社保部门要重新核定职工的退休费,核定到统筹项目之内的,就属于统筹内支付.没有核定进来的,社保部门不予承认和发放,为了保证退休人员的待遇不至于降低,没有进统筹的,全部由单位自行承担,所以也造成了统筹外的养老金。
根据基本医疗保险的统筹层次,此前杭州分为5个统筹地,即市区(含萧山、余杭、富阳)、临安区、淳安县、桐庐县和建德市。各统筹地医疗保障制度框架是统一的,但仍存在一些碎片化政策,在医保筹资、待遇以及管理方式等方面也存在部分差异,全市医疗保障整体发展不平衡。
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