谢谢邀请。
客观地说:工伤十级伤残,是伤残等级鉴定中最低档次一种。因此,赔偿金不会太多。
但是,获得工伤十级伤残鉴定本身。证实您是严守劳动纪律,维护单位利益的好职工。
再次,十级伤残虽没有丧失劳动能力,在某方面也降低劳动技能。
因此,本人建议:
结合单位实际情况,个人健康状况。把这笔赔偿金用于提高劳动就业技能培训。在单位重新上岗,能更好发挥作用。
搞好单位与个人的协作关系,将来双方才能共赢。如单纯从赔偿金考虑,单位付多了负担重;赔偿金不足,个人利益受到严重损害。搞僵关系,对今后另择就业单位有影响。
双方都感到为难。
不如学一点新技能,对自己和单位都有益处。
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