属于事业编制。
乡镇事业单位包括农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心,以及财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院,以及派出所、税务分局、运管、交警等,有的归乡镇党委政府管理,有的归县局管理,有的为派出机构,各地管理、权属不一,实际设置比较复杂。
是公务员编制。
乡镇纪委属于公务员序列,因为纪委部门是党政机关,里面基本上都是行政编制也就是公务员。
纪委主抓工作就是纪律检查工作,其中包括工作、生活、学习等方面的作风监督检查。但是各个地方还会安排其它部分工作。希望以上回答能帮到你。
这两个岗位在公务员队伍中都属于头部群体,一般人能拿到其中任何一个岗位都是成功。如果非要比出高低,个人建议选市纪委,毕竟市级平台优势摆在那里。具体体现在三个方面:
第一,单位层级更高。县公安局在三定方案中是正科级单位,但是因为局长是由副县长兼职,在级别上高配副处,其副职和大队领导往往也会高配级别,在县一级单位有一定优势。但和市纪委比就小巫见大巫了。市纪委在三定方案中是副厅级机构,其一把手由市委常委兼职,内设科室比如组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室等基本上都是副处级机构,可以说在市纪委只要自身能力不太差,最后基本上能解决副处级,走得顺的到正处都有可能,比县公安局局长级别都高,两个岗位的起点和空间完全不在一个层次上。
第二,提拔交流空间更大。除了单位级别高,到市纪委工作还有一大好处就是横向纵向提拔交流的空间比较大。比如纵向,上可以去省级纪委部门,或者调入省级其他机关,下可以提拔重用到县区或其他市直机关担任领导职务;横向,可以与两办、组织部及其他市直机关部门交流,其交流使用的宽度虽然不如前面提到的几个部门,但提拔到一定级别,想交流出去还是比较容易的。而县公安局民警,基本上只能在系统内发展,很少有机会调到其他单位任职,这是公安系统比较明显的一个局限。
第三,工作环境相对更轻松。纪检监察系统这几年工作任务重压力大也是共识。但除了几个案件审理室工作强度相对较高外,其他部门有阶段性忙碌,总体上节假日还是有保障的,工作压力并不是特别大。而当公安就不一样了,特别是刚进入的民警,基本上都要被安排到基层一线锻炼,场面执勤备勤,忙于各种案件及其相关的琐事,加班加点是常事,对家庭会有亏欠。而且,因为需要时不时面对违法犯罪分子,还有一定的风险性。从工作环境而言,当公安要比去纪委压力更大。
当然,选县公安局有一个最大的优势是有警衔津贴和执勤加班补贴,工资收入比较高,两项收入加起来一个月多个小两千是很正常的事,年收入保守估计要比其他部门高20-30%,即便是市级纪委也不例外。这是当公安比较明显的一个好处,也是短期内县公安局比市纪委好的地方。长期来看,随着职务与职级的提升,市纪委不论在晋升方面,还是在工资待遇方面,潜力都比县公安局大,如果个人不是对制服工作特别钟爱,建议考虑选市纪委。
评论列表 (0条)