待遇大概1万多,年终考核大概4w。根据法律依据:《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放非常不错的。
直接点,月工资加车补加年终奖加公积金,一年20万在浙江可以算是一个普通科员能够到手的平均数。
这个其实是跟各地的财政收入紧密挂钩的,比如诸暨,义乌这些老牌百强县,加上主政领导的魄力,一直以来收入都很高。
这个东西拿明面来说大家都会往少了说,但是私下里闲聊透露出来的情况是有些地方年终奖以10万为基数发放的。就是说普通科员就可以拿这么多,然后看职务加系数。
今年说要降收入了,要回到2018年的水平,估计要少不少钱,可能没有上面说的那么高收入啦。
讨论收入其实只是一方面,浙江收入高,但是工作强度大啊,对吧。不管是企业,外来人口的数量都多于大多数省份,因此我说一句多劳多得不过分。再有就是房价高,浙江目前已经没有房子均价低于1万的县了,如果没有保障生活质量的收入支撑,那么服务质量也会降低[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
浙江公务员收入相对来说比较高,甚至比上海的公务员要高的多,所有收入加起来,应该在两万以上,越是在经济发达地区,不但公务员收入高,而且社会地位也非常之高,不像经济不发达地区,体制内收入不高,半死不活的,而且浙江这边公积金缴存数额也非常可观。按照月工资的2.75倍最高系数来缴纳公积金。几千一个月公积金是非常普遍的。 而且公务员都有职业年金,根据工资多少 比例来缴纳,像浙江,江苏这像地区公务员退休后,以后不但可以领取高额的退休金,还有作为辅助养老金的职业年金,个人缴纳4%,单位缴纳8%,这12%全部进入公务员个人账户,退休后,本金利息可以一次性提取,也可以约定期限按月领取。所以,不但浙江,就是全国的公务员退休金都比普通老百姓高的多,因为98%的企业是不缴纳企业年金的
城管属参公管理的事业单位,除了编制不同外,待遇、福利以及管理等方面都与公务员无异,收入与当地公务员及事业单位差不多,待遇很好的说。
其实我建议楼主大可不必在乎城管名声如何,因为这年头能有一份类似的稳定工作太难了,你只要做好你自己,反而能在名声不好的城管系统中更加闪亮,容易脱颖而出! 回答完毕,不知道楼主对答案是否满意,呵呵~~祝楼主心想事成!评论列表 (0条)