杭州钱塘新区35类人才业务实现“一窗”办理, 你怎么看？

杭州钱塘新区35类人才业务实现“一窗”办理, 你怎么看？

杭州钱塘新区35类人才业务实现“一窗”办理。是件非常好的事情，为什么这么说？我们可以从这几点来看：

首先，值得肯定的是：杭州钱塘新区35类人才业务实现“一窗”办理，属于“最多跑一次”，这也是杭州市相应国家号召，提升政府的为民办事效率。

办理过人才业务的人应该有所感受，人才相关服务分布在人社、科技、公安等十多个部门，如果要申请人才引进补贴，放在以前就要去科技部门；如果要办理医保、社保等等，得跑人社部门。这样下来，以前得花好几天来跑，时间成本太大，办事效率和综合性也很差。

而此次杭州钱塘新区35类人才业务实现“一窗”办理后，人才办牵头公安分局、行政审批局、经发科技局、社会发展局等部门打破壁垒，在流程、数据等方面深化“最多跑一次”改革，建立成了“一站式”服务体系。这些人才办事部门，交由一个窗口快速处理。跑一次、资料提交一次就能坐等结果。

最后值得肯定的是，杭州钱塘新区35类人才业务实现“一窗”办理，为杭州其他区域甚至全国做了榜样。不仅政府的办事效率提高了，人才办事也方便了，而且对于人才纸质资料的要求也变少了，无形中为保护环境做了贡献。正因为如此，人才的体验感上升了，那么，留在杭州继续发展的可能性也就大了。想要创造GDP提升，也有人才保障了，为大杭州手动点赞！！！

首先，我要为杭州钱塘新区的35类人才业务实现“一窗”办理的举措点一个大大的赞，无论是对于国民个人还是政府机构都是一件好事。

以下是个人的几点想法：

一、应该说钱塘新区的这一举措是前两年国家倡导和推行的“最多跑一次”改革基础上的进一步深化与探索，如今依托发达的网络信息，各行政部门之间实现信息数据联动和实时分享，实现多部分合作与整合，是完全可以做到的，“一窗”办理也为今后更多其它业务和更多地区的“一窗“办理提供了参考样板，将极大地便利民生。

二、“一窗”办理实际上是各类事项网上、掌上协同办理，实现审批资料在各部门间的电子化传输和储存，从过去的“人跑腿”过渡到现在的“数据跑路”，大大加快了业务办理流程，不但实现了经济、高效，还能有效倒逼各级行政部门进行审批流程再造、促进体制机制改革、促使政府部门管理水平的提升和政府管理费用的下降，这也是国家打造节约型政府的必然产物。

三、这次，钱塘新区首推人才业务实现“一窗”办理，也体现了该区作为经济发达的新区对人才的尊重。

人才业务的办理涉及落户、就业、创业、医保、社保、公积金以及生活等方方面面的事项，人才相关服务分布在人社、科技、公安等十多个部门。例如，人才如果要申请科技型人才补贴，得跑科技部门；如果要办理医保、社保，得跑人社部门……造成多头跑、多头等，而且很多行政部门还不在一个区域内，办理起来非常耗时耗力，如今的“一窗”办理大大节约了他们的时间精力，使得各行各业的人才有更多的精力投入到自己的工作和生活当中，在自己岗位上做出应有的贡献。

四、国家越来越多的“一窗进出”“一次办结”，体现的是政府服务意识的觉醒，是国家正在从管理型政府向公共服务型政府转变的体现，体现了政府全心全意为人民服务的宗旨。

相信，我们百姓会越来越喜欢这种节约型、服务型的政府。