杭州市二医院工资怎么样

杭州三甲医院护士收入多少？

杭州三甲医院护士月收入3000-10000元。

在杭州市作为一名三甲医院护士，一年的到手收入大概24万，收入高于当地平均工资。不同科室的护士收入不同，一般刚工作的护士月收入大概3000元，工作5年以上的护士月收入大概5000元，收入最高的是ICU护士，月收入可达1万元以上。

三级甲等的副院长工资是不是年入百万？

年入百万的医院副院长在国内肯定有（纯阳光收入），但是很少很少，凤毛麟角，但是踩在法律和道德边缘的副院长收入可能这些钱就不好说了。

三甲医院是我国《医院分级管理办法》的规定划分的医疗级别，三级甲等医院是国内对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。

三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。

三级（病床数在501张以上）是向所在地区以及周边辐射区域提供高水平医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。甲等是按评分标准获得超过900分为甲等。

三甲医院是当地或者属地医疗水平最高的单位，但这不过是代表医院的医疗水平，并不能说明他的行政级别。省级也有三甲、县级也有三甲。而各个院长的行政职数级别也是相差很大，这个医院归属卫生部直属，那这个医院院长就属于副部级领导干部，或者是厅级领导干部。低的要是在地方，三甲医院院长也就是属于处级领导干部。

三甲医院院长属于统筹全院工作，运营和管理医院所有临床和后勤、科教研工作，以及医院对外宣传工作。一个好的三甲医院的有名的院长也是一块金字招牌。但是院长精力毕竟有限，所以盛行一院多领导的场面，有的甚至大的三甲医院有十个副院长，分管各个不同工作，包括 医疗护理管理、人力资源管理、 财务资产管理

、设备设施管理、药品耗材管理、 运营管理、运行保障管理、教学科研管理、办公管理、 基础与安全等等。

而每一位院长都分管一个或兼任几个工作，工作相当繁重。而每一个医院分管工作都或多或少与各个厂家、药代、人员都有业务合作，免不了有金钱利益的往来。而这些已经成为诸多院长、副院长的主要收入来源，换句话说是灰色收入，而院长、副院长也成为贪腐的高危职业。而据中央纪委网站报道，驻卫健委纪检监察组将继续强化政治监督，严围绕医疗领域开展反腐工作。所以对医院院长、副院长以及各个科室领导贪腐问题已经引起足够的重视，所以不良之风会逐渐消散。

但是话说回来，大多数的医院院长、副院长还是保持着廉政之风，恪守医者之道。保持着为医院发展成为首屈一指的医疗、科研的头部医院去做应有的努力而鞠躬尽瘁，有一些医院院长、副院长也是本专业医疗工作的佼佼者，在医疗领域享誉盛名，而薪水自然也不在少数，加上医院领导职务的奖金和一些专业会议的报酬和科研绩效，年薪百万也是有的。但是作为重要的是对待金钱保持一颗冷静之心，一定要取之有道。