在派出所当辅警，五险是怎么算的？

在派出所当辅警，五险是怎么算的？

在派出所当辅警，五险的缴纳额度是以工资总额为基数，缴纳比例具体如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

 在派出所当辅警，五险是按照你的月工资总额比例进行扣缴，具体的要根据本地的扣缴比例来计算，社会养老保险按照个人工资总额的8%进行计算扣交金额，社会医疗保险按照个人工资总额的2%进行扣缴，失业保险按照自己的工资总额的1%扣缴。

杭州辅警2022收入？

聘用人员签订劳动合同,年薪9.7万元(包含五险一金),首期合同5年,试用期6个月,培训合格后进入员额制新辅警待遇,实行层级化管理。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

(三)年满十八周岁以上(2005年2月28日(含)之前出生)，三十五周岁以下(1987年2月28日(含)之后出生);

(四)具有大学专科以上学历;

(五)具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

(六)法律、法规规定的其他条件。 同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员以及退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。

烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。