杭州市人才认定什么用

杭州重新认定人才等级后待遇也会变更吗？

如果杭州重新认定人才等级，待遇可能会发生变更。因为人才等级的提升或降低，会影响到相关政策的适用范围和待遇水平。例如，在杭州，高层次人才享受的优惠政策包括租房补贴、交通补贴、子女入学等，若人才等级提高，则这些优惠政策可能会得到更大的提升。所以，认定人才等级后待遇的变更将根据政策的变化来决定。

杭州各类人才认定标准？

    杭州各类人才认定标准分为ABCDE五类。

   A类：国内外顶尖人才 国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉。

  B类：国家级领军人才 国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理。

  C类：省级领军人才 省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理。

  D类：市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总 经理。

  杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类！

 杭州E类人才认定标准:

  (1)职称类

正高级职称；副高及职称+专业技术成果；

（2）奖项类

省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等；

（3）技术类

市技术能手；高级技师资格+专业技术成果；

世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员；

全国导游大赛三等奖/全省二等奖；

（4）专利类

中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等；

（5）企业人才

规上企业董事长、总经理；

上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50w以上；

（6）学历类

博士学位；博士学历+专业技术成果；

（7）其他类

省青年文艺“新松”“新峰”...

艺术：美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等

杭州新闻奖一等奖、广播电视政府奖一等奖。