看有没有孩子,如果有可能回当误孩子上学,不像长春本地直接上,外地拿暂住证,杭州是要求父母交几年社保的,你之前交的算长春的,到杭州从零开始。
再就是你在现在干的公司有没有上升的可能,有就去,没有随便在哪不是干
自己冒出来回答的。参考信息有点少,但是就已知信息来看,长春的企业,能去杭州的我真没见过(我自己也是长春的)。可想而知,题主的企业是有大发展的。题主已婚,媳妇儿是哪的?是长春本地人?有孩子吗?题主父母和岳父母居住何处?这些都是参考因素。
另外,题主的现单位,搬走后长春就不就留人了吧?题主不跟着去,需要重新择业对吧?那么问题来了,题主重新就业,是需要投简历找工作,还是有成熟的人脉可以使用?人脉的问题是双向的,一是对方是否愿意帮忙,二是对方是否认可欣赏题主,如果是需要投简历,那就莫不如跟着走了。
杭州消费高,机会多,压力大,去了如果不涨工资,很可能题主会吃不消。杭州买房基本无可能,媳妇儿如果也跟着去,也需要重新开始,也是问题。
主要还是看题主的赚钱能力,赚钱能力强,选择就多,反之就抗风险能力弱。
有孩子吗?孩子教育有考虑吗?这也是问题。
双方老人怎么办?生孩子怎么带?都需要考虑。
挺好的。杭州市城建开发集团有限公司是1989-07-25成立的其他有限责任公司,地址位于杭州市上城区长生路9号,企业法人赵炎林,目前企业处于开业状态。经营范围是:服务:房地产开发经营(壹级),市政工程建设承发包;其他无需报经审批的一切合法项目;含下属分支机构经营范围。
华三总部在杭州,属于地方性国企,惠普将企业业务剥离以后,一部分改名HPE HP Enterprise,还属于惠普系,另一部分以服务器和存储为主的业务被华三收购,华三的内部氛围还是有比较浓厚的国企色彩。杭州华三通信技术有限公司(简称华三通信), 主要提供IT基础架构产品及方案的研究、开发、生产、销售及服务。
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