酒店淡旺季一般是几月？

酒店工作待遇？

看你怎么看待这个工作，如果你是想作为一个事业，可以选择好的国际品牌做，工资不高，养活自己没问题，通过自己经验的积累，可以不断升职，后期每次升职工资过万成倍增加都是有可能的，如果是作为一个过渡，那工资就比较低，你可以考虑考虑其他行业了，希望对你有用

酒店的待遇如何，首先第一点就是和所在地区有关，这不仅是酒店，其他企业的薪资水平也是和所在区域紧密联系。其次，和酒店的档次有关。最后就是和你找工作是否需要包食宿这个条件有关。

针对上面说的三点做以下分解：

1. 同档次酒店的同岗位待遇会因区域不同存在区别。

酒店里面员工的级别一般分为：员工级（服务员）、领班级、主管级、经理级（部分酒店经理级分为一级经理和二级经理）、总监级、副总、总经理。再往上是酒管公司和业主方。业主方就是老板，酒管公司是运作管理酒店方。

在北上广这几个经济发达的地区，员工级3K-4K,领班级3.5K-4.5K,主管级4K-5K，二级经理：6K-8K,一级经理：8K-15K,总监2w-3w

其他地区的，如南京武汉杭州苏州福州三亚等地,员工级2K-3K,领班级2.8k-3.2k,主管级3.5k-4.5k,二级经理5k-7.5k,一级经理：8k-12k，总监1.5w-2.5w。

餐饮、前台、销售和管家部都是有提成的部门。

在酒店里，后厨师傅们的工资在酒店同级别里会相对高一些。

至于总经理的工资要远高于下面的。

2.同一地区不同档次酒店相同的岗位待遇有区别。

一般国际联号的酒店薪酬福利制度比较健全，待遇相对会好一些。国内一些比较好的酒店集团的待遇也和以国际酒店集团的薪资水平作为参考。如北京今典集团下的红树林，君澜集团下的君澜酒店等等。相反的其他多数的国内酒店待遇方面可能会相对查一些。

3.看酒店的待遇问题还要看你需不需要包食宿这个条件。

如果你是在家里居住，不需要外出租房子，那么相对其他行业来说酒店到手的薪资是比较少的（当你还不是高管的时候），如果你想找包食宿的，那么综合起来酒店的待遇还算可以。

下面是目前徐州的部分国际联号酒店的招聘信息，含薪资待遇。

如果想做酒店行业，建议选择国际联号的酒店，其次是国内高端酒店品牌的酒店，一家酒店的五险一金是否按应发工资缴纳是判断一家酒店薪酬福利好不好的标准之一，这些在面试前可以聊。望有帮助。

酒店淡旺季一般是几月？

酒店行业淡季一般就在春节前后吧，每年1、2、3月属于淡季；不过，南方、北方也有淡季时间长短的差异，以及淡季不淡的情况，如现在北方人时兴春节去南方度假，南方人喜好春节假期北上玩雪滑冰。

农历的正月和腊月。（聚会.结婚）阳历的10月，11月12月。（聚会.旅游.结婚）5月份是酒店的旺季。阳历的7~8月份是酒店的淡季。其他月份则处于中游水平。但是也要根据不同的酒店位置来决定。比如说海边酒店，暑假7.8月㕵季.6.9 10平季其他月份是淡季。所以关于酒店的旺季或者是淡季，都要根据实际情况来决定的。