杭州宣布教师平均工资高于公务员，最高奖100万，您怎么看？

杭州宣布教师平均工资高于公务员，最高奖100万，您怎么看？

对于杭州的教师来说，是个好消息。杭州不仅经济发达，在好多方面，都走在全国前头。之前，高薪对教师来说就是个梦，而现在，这个梦成了现实。杭州那些经过努力有所成就的老师，也会像许多尖端行业和热门行业的精英们一样，有了令人眼热心动的待遇。经此，杭州教师地位真正得到提高，杭州的教育必将得到长足进步。

对于全国教师来说，也是个好消息，令人激动。全国一盘棋，杭州只是先行一步，全国很多地方也会跟上来，超过去。会有更多的教师得到实惠，会有更多的教师看到希望，能够安心从教。会有更多的优秀青年选择教育行业来发展，做贡献。

从另一角度来说，杭州因为经济发达，可以拿出钱来重奖名师，有许多落后地区如我们山西，就是心有余而力不足了。杭州这样开个头，地区不平衡会进一步拉大，两极分化现象会越来越严重。杭州教师喜笑颜开，扬眉吐气之时，也是落后地区教师黯然失色、唉声叹气之日。原因呢？杭州是因为经济发达才重视教育的，还是因为重视教育才经济发达的？

当然，杭州的这种做法也值得商榷。许多事情的确存在不公平，“名师”的指标一定有限，同等水平、同样贡献的教师，未必都能得到“重奖”，得到者名利双收，得不到者呢？什么时候，普通老师的待遇普遍得到了提高，全体教师都有了高薪，大概才可以称为教师地位得到了提高。

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教师平均工资高于公务员，可以说是给广大教师以一定的激励作用，在提高教师地位方面气起到了极大的促进作用。

一个重视教育的地方，首先一定要尊重教师，而尊重教师，就要从根本上解决这个问题：提高教师待遇！只有教师的待遇真正上来了，教师的地位才得以提升，才得以更好的激励教师把教育教学工作做好，做足！

社会上总有些人神化了教师，其实，教师本就是平凡的岗位，平凡的人！他们和所有其它岗位上的劳动者一样，也需要生活，需要柴米油盐，需要供养老人，扶养子女，也自然需要一定的经济收入来维系！

之所以教师万众瞩目，从一定程度上看是对教育的关注度极高，但绝不是对教育的重视！如果对教育重视，就应该行成全社会尊师重教的良好风尚，而这一点，就需要提高教师待遇！

杭州主城区公务员好考吗？

竞争激烈，难度较大。需要全面掌握相关知识和技能，同时具备良好的综合素质和竞争力。考生需要有充分的准备和备考计划，提前了解考试内容和要求，并进行系统的复习和训练。

一般档案室工作人员月薪？

一般档案室工作人员的月薪，和公司的中等工资水平相当。

当然是在一个公司一个单位是一个辅助的部门，并不是特别关键和重要，所以他的工资水平并不是特别高，一般来说就相当于一个中等的工资水平，他的奖金一般都是拿平均奖。差不多也就是一个月5000块钱左右。

在档案馆上班多为公务员或者参照公务员管理的事业编制人员，工资待遇按照职级计算，职级越高，待遇越好。基本工资都在4000-6000之间。

档案局属于参照公务员法管理的事业单位，在档案局上班的人员为事业单位编制，属于国家公职人员，其工资有国家出台的相应标准控制执行，待遇按职级工资制计算。